近年来，家政行业逐渐扩展，涵盖了日常保洁、家庭烹饪、家庭照料、家居维修、搬家服务以及母婴护理等多个领域。随着行业发展和服务内容的多样化，年轻一代逐渐成为家政行业的主力军。1月16日，记者走访多家家政公司时发现，过去的家政行业从业者多为“70后”“80后”，但如今，“85后”和“90后”开始逐步接替他们的位置，成为行业中的新生力量。

　　1月16日一早，在潍坊迷彩小蚂蚁生活服务有限公司的会议室里，记者看到一排年轻小伙子正在商讨当天的工作安排，公司负责人腾云超透露：“我们公司所有的员工基本上都是‘90后’，除了店长李凯平33岁外，其他小伙子大部分是‘95后’，连30岁还没有。”

　　“我2021年开始做月嫂、育婴师这个行业，那时候还是‘70后’居多，但现在大部分都是‘85后’或‘90后’居多。”潍坊爱婴宝月嫂家政服务有限公司负责人温鹏飞称，爱婴宝月嫂的年龄层次在逐步发生改变，2024年的‘85后’和‘90后’月嫂比2021年公司初创时，多了一倍还多。

　　家政行业年轻化的背后，有着多重因素的影响。1月16日下午，26岁的周光辉正在给客户新房“开荒”，“这个业主就是一对年轻的夫妇，这单不止是清扫整个家里的环境，同时顺带着把甲醛治理也做了。”周光辉边干活边介绍道，他曾在一家安保公司上班，他说自己最初选择做家政是因为收入更高，而且工作时间灵活。现如今，他已经成为了一名独立的带班班长。“现在不少年轻人预约新房“开荒”的服务，也有不少客户顺带着把甲醛治理也做了，一套流程下来，客户省事省力又省心。”周光辉告诉记者，客户需求的不断变化也促使自己不断学习，掌握了更多的技能，未来有了开店的打算。

　　另一位从事月嫂服务的刘丽则是迫于生计加入了这个行业，“月嫂工作让我获得了更高的收入，并且时间上也更加灵活，我现在做白班，每月收入也能达到8000多元。”刘丽告诉记者，如今家庭压力已大大减轻，工作和家庭也能兼顾。

　　潍坊市尚誉家政公司负责人刘伟华称，相较于其他行业，家政行业的入行门槛相对较低，而较高的薪资待遇也是吸引年轻人加入的重要因素。

　　尚誉家政的负责人刘伟华也给出了答案：“社会有需求，市场就供应。像清洁类的，年轻人较中年人来说，体力更好，干活更利索，同时在擦玻璃高空作业时，安全性和反应的灵敏度更好。”

　　随着行业的发展，家政行业已逐渐成为“半刚需行业”。“现在家政已经不再是只有富裕家庭才会选择的服务了，许多农村家庭也开始聘请月嫂。”温鹏飞称，随着社会对家政服务需求的升级，越来越多的年轻家庭选择聘请月嫂、育婴师等专业人员。“年轻月嫂好评率要更高，她们更能照顾到宝妈的心里状态，长久相处下来，很多年轻月嫂和宝妈相处的像姐妹一样。”爱婴宝月嫂家政服务负责人温鹏飞说。同时，月嫂的服务模式也有了新的变化，原来中年月嫂注重给宝妈和孩子基础护理，而现在年轻的月嫂注重营养餐搭配、情绪疏导、基础产康按摩、花样月子餐等。

　　潍坊家政行业的年轻化不仅是行业发展，更是时代发展的一部分。年轻人带来了新的思维、技术和服务理念，推动了行业的转型和升级。

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