近年来，随着经济社会发展和人口老龄化进程加快、三孩政策的实施，我省家政服务需求不断释放，家政服务业规模不断扩大。月嫂、育儿嫂、养老护理员、家政服务员等职业得到更多社会认可。

　　在赋予进城务工人员培训和就业机会方面，家政服务业发挥了不可替代的作用，有效促进了人力资源在城乡之间的自由流动，带动重点人群就业，推动城乡居民共享发展成果。

　　解决好“一老一小”问题，离不开家政服务行业的高质量发展。我省正在推动建立覆盖城乡、方便可及的养老服务体系，优秀养老护理员的缺口较大；破解年轻人带娃难，高素质的月嫂和育儿嫂队伍同样必不可少。

　　对此，我建议，在服务居民生活上，推进家政服务进社区、进农村。家政企业在社区设立服务站点，提高社区家政供需对接效率。在农村建立“幸福院”，配置一定数量的养老护理员。为农村居家高龄、独居等困难老人购买家政服务，推动城乡基本养老公共服务均等化。

　　在提升人员素质上，建议开展多层次、多形式的家政服务人员职业技能培训。家政行业吸纳农村劳动力就业潜力巨大，可在农村定期组织家政服务培训，做好就业推荐。推动校企合作，深化产教融合，鼓励我省大专院校开设家政专业，培养高素质家政服务人才。

　　更好发挥家政服务业促消费、惠民生、稳就业作用，赋能城乡融合发展，助力推动乡村全面振兴。（记者 刘良慧）

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